楊秀惠

　　昨天，由人社部全國人才流動中心主辦、南京市人才服務中心承辦的“第二屆跨區域（秋季）高校畢業生巡迴招聘——南京站活動”在南京人才大廈啟動，來自江蘇、沈陽、昆明、九江、茂名等20個省市的200家用人單位，現場提供4483個職位，吸引了4000多名求職者進場。現代快報記者發現，用人單位很熱情，爭著曬福利，不僅幫找對象，還提供無息房貸，可謂是十分貼心。不過，一些畢業生希望“錢多事少離家近”的態度，讓從外省市趕來的用人單位多少有些失望。
　　通訊員 劉銳 蔡新 見習記者 徐岑
　　現代快報記者 項鳳華 文/攝
　　想加入“最炫民族風”團隊
　　先回答下“你期望月薪多少”
　　“我希望每月4000元，低一點也能接受。現在的研究生都這個價位。”昨天，南京工業大學一位碩士生王同學面試時，說出了自己的期待月薪。而面試單位劉先生坦言，他們單位沒那麼多。
　　“開口就要4000元，你的理由是什麼呢？”面對這一普遍現象，荷塘月色文化傳播有限公司總經理張淮提出了疑問。作為《最炫民族風》、《荷塘月色》等“神曲”的發源地，張淮在南京落戶開了分公司，將打造“南京神曲”，自然吸引了不少求職者的眼球。“本科生基本要3000元，研究生4000元，我已經琢磨出規律了。有個小姑娘回答我，4000元是在南京生活的基本要求。其實我想要的答案是，她的能力值4000元。”張淮介紹，南京的分公司，要招20人，包括音樂製作、平面設計等，月薪在2500-6000元，還要招副總經理和總經理，年薪15萬和20萬以上。
　　“選人時，我們不看名校，看中的是做事的態度和能力。比如，對於應屆畢業生，我很在意他們有沒有打工經歷。哪怕是在餐館里端盤子的，也很好。如果你沒有這些鍛煉，正式工作後，就會怕吃苦，有畏難情緒。工資應該是用汗水去掙的。”他舉例，比如，“神曲”的創造者張超就不是學音樂出生的，也沒有留過學，但是他確實是一個奇才，很有能力。
　　江蘇學生多“戀家”不願跑遠
　　有的外地單位半天沒收到簡歷
　　昨天，200家用人單位組成的“招兵團”，區域涉及東北、華北、華中、華南、西南及西北等地。但現代快報記者註意到，江蘇本地企業招聘攤位門庭若市，而南寧、沈陽等外地單位則有點冷。
　　南寧市燃氣管理處招聘負責人尷尬地告訴記者，這次他們來南京，想招技術輔助崗位3人，要求本科以上的，待遇按照事業單位聘用人員執行。但遺憾的是，坐了大半天，就幾人停下腳步問了問，卻沒有收到一份簡歷。
　　相對比，中儲糧鎮江基地很快就已收下了50多份簡歷了，而他們只需要招20人。“剛來應聘的一位學機械專業的畢業生，就是鎮江本地人。”該公司招聘人員坦言，企業招人也要考慮員工穩定性，江蘇學生都比較戀家，省內企業確實占優勢。
　　用人單位曬“福利”比貼心
　　幫聯誼介紹對象，還提供無息房貸
　　落戶、高薪，這些老一套的優惠政策已經無法吸引畢業生們的眼球了，在昨天的招聘會上，為了搶到人才，各家用人單位也是“拼”了。“滿滿的福利期待著您來一展才華，輕輕掃一掃加入我們的大家庭。”一家企業在招聘海報上打出了二維碼，並且附上了30項福利圖標。
　　“勞保齊全、績效豐厚、補貼公交、節慶有禮、班車接送、食堂免費、公寓免費、定期體檢、帶薪休假……”這些，已經讓你感覺這家單位很規範、很溫馨了，那麼接下來的帶薪進修、四季配裝、聯誼牽緣、補貼探親、補貼租房、無息房貸等福利關懷，讓在場排隊應聘的畢業生大贊，”這家單位真貼心，不僅衣食住行包了，連找對象、結婚用房、孝敬父母都考慮到了，太有愛了。”
　　除了各種福利房，租房補貼、購房借款、購房補貼等也成了各家用人單位的宣傳重點。南京林業大學的李同學告訴記者，“現在房價很高，畢業後很快就面臨購房的壓力，如果用人單位在這方面的待遇很好，那無疑更吸引我。”
　　“我們企業包吃住、職務配車，還可以免費帶家人出去旅游哦！”“來沈陽吧！除了節假日福利，我們還提供下一代教育基金等。”不少用人單位表示，雖然不能給畢業生提供更高起薪，但是福利待遇絕對少不了。
　　就業形勢
　　五類職位需求量最大
　　畢業生平均薪酬2500
　　據南京人才市場統計，建築工程、電子電氣、營銷、IT研發以及綜合管理五類職位需求量最大，此外還包括商貿類、醫葯類、教育類、化工類等職位需求量也比較大；從人才類別來看，既有針對應往屆畢業生的崗位，也有面向有三至五年工作經驗人才的崗位。從薪酬水平來看，對應屆畢業生，單位提供的薪酬平均在2500元/月左右。對於急需的成熟人才和中高級人才，用人單位給出的年薪平均在8萬-10萬元。其中不乏高薪職位，如博士後科研工作站研究崗、綜合性大學各學科教師等。
　　花絮
　　59歲“老薑”秀英語跟應屆生“搶飯碗”
　　昨天的招聘會，既有針對應往屆畢業生的崗位，也有面向有三至五年工作經驗人才的崗位。與應屆畢業生的拘謹相比，一些經驗豐富的職場人更游刃有餘。這不，現場就來了位59歲的“大齡求職者”，頭髮花白，要跟應屆生“搶飯碗”。做過工程師、技術調試、翻譯，他現場手寫的簡歷很搶眼，而精通英語、日語、法語、俄語四國外語更是讓周圍人“看”獃了。“您英語考過級嗎？”面對旁人的詢問，他又當場“秀”起了英語。面對這樣“來勢洶洶”的應聘者，用人單位卻很滿意，直言“只看能力，不看年齡”。
　　搭建大數據平臺
　　讓求職者與職位“速配”
　　現代快報記者現場瞭解到，南京人才市場即將改造，明年初啟用大數據信息平臺。通過大數據可以讓人們更加直觀準確地獲取有效的求職就業信息。比如，對招聘單位總數、職位總數、招聘人數、求職人次、用人單位招聘人才崗位需求排行和人才求職崗位排行、企業招聘崗位學歷層次、求職人員學歷層次等多項數據進行統計彙總，向公眾發佈職業供求信息和供求情況預測。
　　今後，還能幫助求職者與職位“速配成功”。“明年求職者找工作，不要再帶紙質的簡歷。我們市場里有自助終端服務器，可以現場輸入簡歷包括尋求崗位情況，現場刷社保卡或身份證就行。用人單位的桌面上會有一臺PAD，點擊這個崗位，只要今天進場的求職者中，有符合需求的，就會‘鎖定’這個人才，發送信息到他手機上告知‘我們在第幾號展位’。”
　　招聘信息
　　11月14日（周五）南京畢業生就業市場——南航金城學院校園招聘會
　　11月15日（周六）南京畢業生就業市場——南京城市職業學院校園招聘
　　11月18日（周二）南京畢業生就業市場——河海大學校園招聘
　　11月19日（周三）南京仙林地區高校畢業生公益招聘會
　　11月20日江蘇省暨南京市2015屆普通高校本科畢業生專場洽談會
　　11月21日江蘇省暨南京市2015屆畢業研究生暨高校師資專場洽談會
　　11月28日（周五）南京畢業生就業市場——江蘇城市職業學院校園招聘
　　11月29日（周六）南京畢業生就業市場——南京師範大學校園招聘會
　　12月06日（周六）南京畢業生就業市場——四所獨立學院專場招聘會
　　12月10日（周三）南京畢業生就業市場——江北大學城專場招聘會　　（原標題：不僅幫忙介紹對象還提供無息房貸為搶人才，用人單位也是拼了）